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（一） 健康管理普及篇
全面健康体检
包括基础体检和针对个体的遗传史、家族史、既往病史以及当前身体状况进行相应的深入检查，包括生理健康检查、心理健康测试、 亚健康检查、身体体能测评等，出据科学的体检报告、健康证明，同时配备全科医师咨询解答。根据具体情况可调整体检项目、提供流动体检上门服务等
常见病多发病防治
由于社会的高度发展 ，脑力劳动强度大、伏案工作时间长，长期使用电脑，通常会有高血压、高血脂、颈椎病、腰椎病、坐骨神经痛等疾病，爱健康俱乐部根据企业的具体现状，针对性的进行多发病的防治与管理
专家特需门诊
我俱乐部和杭城多家三甲医院合作，并组建了爱健康顶级专家组提供中西医调理与治疗服务，确保健康得到专业的守护，并提供预约、挂号、就诊、取药一条龙优质服务。
组织巡诊
爱健康俱乐部将根据企业的要求安排特色门诊，聘请相关的专家到企业内集中出诊，服务上门。（200人以上）
健康咨询
开通健康咨询热线，配备经验丰富的全科医生、保健医生进行一对一健康咨询服务。
健康宣传
建立企业网络健康专版， 进行健康信息传递、健康知识普及工作。开展主题型健康教育，按企业的要求编制健康系列读物，举办多种形式活动，协助企业进行员工生理、心理调节。
信息服务
建立企业健康信息数据中心，针对企业的需要，提供防病治病信息，尤其对可能出现的疾病流入做及早通报。并将国内外时尚的健康理念，先进的治疗手段，以及新研制的药物等与健康相关的资讯传递给您。
企业团体健康托管
1、让其了解健康管理对企业、老总和员工个人的价值所在，以便更有效的经营人力资本；
2、了解健康管理的理念和要点，树立全员健康管理观念；
3、掌握健康管理操作思路和方法，把健康管理工作做得更专业、更系统、更有成效；
4、掌握一些健康方面的常识和保健知识。
5、根据企业需要对员工进行健康管理，提供一切与健康有关的优惠服务。
（二）企业中个人健康管理
1、安排员工年度健康体检实施定期体检
可根据员工的年龄、性别、工作特点、职位设计有针对性的筛查项目
采集健康史，家族史，生活方式和精神压力资料
在随访时应收集健康管理计划的记录资料
2、建立电子档案
3、健康风险评估
根据所收集的员工健康信息，对员工的健康状况及未来患病或死亡的危险性用数学模型进行量化评估。
----制定个性化健康处方
4、开通就医绿色通道
----提供预约专家就医
----提供专家咨询
5、心理危机干预
6、营养干预
7、运动指导
8、中医养生康复
（三）健康管理应急预案职业健康与安全管理
1、制定健康危机预案；
2、传染病防范和应急预案；
3、职业健康和安全管理体系建立方法
4、必要的健康管理医学知识普及。
（四）高级员工常见健康问题和干预（精英版）
1：失眠综合症
2：空调综合症
3：工作压力性焦虑
4：以车代步---肥胖症、糖尿病等
5：工作宴会症----脂肪肝等
6：匆匆忙忙的垃圾饮食替代正常餐饮----肥胖等
6：商务旅行健康综合症----商务旅行要注意预防传染病等
7：长期超负荷工作----胃溃疡等
8：企业高层管理人员的健康杀手----高血压等
（五）高级员工的增值尊贵版
1、员工健康家访：健康专员定期进行健康调查，及时了解员工健康状况、传递专家健康建议、指导员工健康生活。
2、员工健康定制服务：针对企业员工的不同健康状况和消费需求，为其定制个性健康菜单，提供贴心服务。
3、疾病随访：对于疾病患者，与医院配合定时进行员工随访，及时指导患者康复
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